acht bis 48 Wochenstunden – selbstverständlich. Dabei liegt die Entlohnung jenseits des Kollektivvertrags, dazu kommen die wöchentlichen Trinkgeldauszahlungen in bar. Auch über Geschenke zum Geburtstag, zu Ostern und zu Weihnachten dürfen sich die Mitarbeiter freuen. Dazu kommen Vergünstigungen bei den hoteleigenen Angeboten bis zu den Öffi-Tickets. Und für das Freizeitprogramm stehen Strand, Sauna und Fitnessraum exklusiv für die Mitarbeiter zur Verfügung. SO KANN KARRIERE GELINGEN Dass die Unterkünfte für alle Mitarbeiter top sind, weil sie neu errichtet oder neu renoviert sind, und über Smart-TVs und kostenloses WLAN, Kochnische, Waschmaschine und Badezimmer verfügen, versteht Fotos: Gernot Gleiss, Daniel Waschnig, Christian Husar, Paul Bauer, beigestellt dreams / ARBEITGEBER FREUDE IST DER BESTE GASTGEBER Es gibt nur eine Sache, die Helena Ramsbacher genauso wichtig wie das Wohl ihrer Gäste ist: das Wohl ihrer Mitarbeiter. Denn diese verkörpern die Seele der Boutiquehotels. MAQ Seefels. 42 topmoderne Wohneinheiten direkt am Wörthersee und nur sieben Gehminuten vom Arbeitsplatz entfernt. 136 I ndividualität, Flexibilität, Menschlich-keit, Qualität – und von allem noch ein bisschen mehr. So lautet das Er-folgsrezept der leidenschaftlichen Hotelière Helena Ramsbacher, das sie gemeinsam mit den Resident-Managern umsetzt. Über allem steht in der Arbeitgeber- Positionierung die Freude. Wie über die Location der Boutiquehotels – am Meer, am See, am Berg und in der Stadt – und die Persönlichkeit der außergewöhnlichen Hideaways, jedes für sich ein Unikat mit eigenem Stil und Genuss auf höchstem Niveau. Die Mitarbeiter schätzen aber auch die verantwortungsvollen Aufgaben und das wertschätzende Feedback. Für das Management ist das Erfüllen von Wünschen – von der Zwei- bis zur Sechs-Tage-Woche und von
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